partner in ondernemen
Deel deze pagina:

29 jun
2015

Nieuwe wetten en regels per 1 juli 2015

Naast de veranderingen uit de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015, zijn er nog meer nieuwe wetten en regels voor ondernemers geldig vanaf die datum. De belangrijkste wijzigingen heeft dezaak.nl voor u geselecteerd.

Wat verandert er op 1 juli 2015?

  • Wettelijk minimumloon:¬† het wettelijk minimumloon wordt op 1 juli 1507,80 euro (bruto) per maand voor een medewerker van 23 jaar of ouder. Ook het minimumjeugdloon gaat met 0,40 procent omhoog.
  • Nieuw: Wet aanpak schijnconstructies (WAS): Met de WAS wil de overheid uitbuiting, oneerlijke concurrentie en onderbetaling van werknemers tegengaan.
  • Btw-tarief bouw gaat op 1 juli weer omhoog naar 21 procent.
  • Wet pensioencommunicatie: deze wet gaat op 1 juli in en moet ervoor zorgen dat u en uw werknemers meer informatie krijgen over uw pensioen.
  • Civiel bestuursverbod: er komt een bestuursverbod voor bestuurders van rechtspersonen die zich schuldig maken aan faillissementsfraude.
  • Bouwregels aangepast
  • Sterkere positie auteurs en artiesten
  • Nieuwe regels voor gerechtsdeurwaarders
  • Wet werk en zekerheid (Wwz)

Lees het volledige artikel met meer informatie over de wijzigingen op dezaak.nl.