partner in ondernemen
Deel deze pagina:

15 mrt
2016

Wat houdt de Wet flexibel werken in?

Om flexibel werken te stimuleren, is op 1 januari 2016 de Wet flexibel werken (Wfw) in werking getreden. Deze wet moet het voor werknemers makkelijker maken om thuis te werken en om hun werk uit te voeren op tijden die hen het beste uitkomt. Wat houdt deze wet in?

De Wet flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur. De oude wet maakte het voor werknemers al mogelijk om bij hun werkgever een verzoek in te dienen om het aantal werkuren aan te passen. De nieuwe wet maakt het ook mogelijk werkplek en werktijden aan te passen.

Lees het volledige artikel met de verdere uitleg op mkbservicedesk.nl >>